[发明专利]一种基于员工积分和外协队伍评价的安全承载力分析方法

摘要

本发明属于安全风险管理领域，尤其是涉及一种基于员工积分和外协队伍评价的安全承载力分析方法。所述基于员工积分和外协队伍评价的安全承载力分析方法包括：员工积分标准测试模型的建立、外协队伍评价体系的建立、外协队伍的诊断和安全承载力的量化。本发明所提供的基于员工积分和外协队伍评价的安全承载力分析方法具有以下优点：（1）增加员工满意度，提高劳动生产效率，降低作业风险，提高电网可靠性，提升公司效益；（2）有效实现事前监督、事中监控和事后监察，有效地防范生产安全风险；（3）可以在较大程度上节约办公成本、人工成本，也相应地提高工作效率。

主权项

一种基于员工积分和外协队伍评价的安全承载力分析方法，其特征在于，所述基于员工积分和外协队伍评价的安全承载力分析方法包括：(1)员工积分标准测试模型的建立通过对各项因素的细分，初步确定各积分项的权重和积分方式；建立积分标准测试模型，输入经验值，对各积分项的内容和权重进行校正；(2)外协队伍评价体系的建立外协队伍的评价包括静态评价和动态评价两部分，静态评价包括对外协队伍的资质预审、队伍素质和资产装备进行周期性评价；动态评价包括对外协队伍的施工业绩和违章进行即时的评价；外协队伍评价是对外协施工队伍的综合评价，因此，评价结果不是对每次评价的简单累加，需要综合考虑时间因素和评价人员因素进行计算；(3)外协队伍的诊断外协队伍诊断的目标是根据各项指标的评价结果，为外协队伍给出针对性的体检式报告，为外协分包施工队伍指明改进的具体方向目标，同时也为工程分配提供可量化的数据依据；(4)安全承载力的量化安全承载力的量化包括统计核定生产单元各层级各专业班组的月度承载力数据和日度承载力数据；在确定各专业工作负责人数量时既要考虑各专业工作负责人和普通员工数量的纵向配比，也要考虑各专业之间的工作负责人数量的横向配比，并依据能力对工作负责人赋权重，在此基础上计算安全承载力风险区域的界定值。