[发明专利]一种员工绩效考评管理系统在审
| 申请号： | 201610763713.2 | 申请日： | 2016-08-30 |
| 公开（公告）号： | CN107798443A | 公开（公告）日： | 2018-03-13 |
| 发明（设计）人： | 卢晓彦 | 申请（专利权）人： | 威海兴达信息科技有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q10/10;G06F17/30;G06F17/24;G06Q40/00 |
| 代理公司： | 暂无信息 | 代理人： | 暂无信息 |
| 地址： | 264205 山东省威海市青*** | 国省代码： | 山东;37 |
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| 摘要： | 本发明提供了一种员工绩效考评管理系统，其特征是，所述系统采用.Net2008开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来，方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以导出EXCEL文档，部分数据还可以导出PDF，DOC，XLS格式，方便保存和打印。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 员工 绩效 考评 管理 系统 | ||
【主权项】：
一种员工绩效考评管理系统，其特征是，所述系统采用.Net2008开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发；系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境；系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息；评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义；可以批量评价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价；评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来，方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘；相关的数据均可以导出EXCEL文档，部分数据还可以导出PDF，DOC，XLS格式，方便保存和打印。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
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