[发明专利]职业分析平台在审
申请号: | 201580014067.3 | 申请日: | 2015-03-16 |
公开(公告)号: | CN106663230A | 公开(公告)日: | 2017-05-10 |
发明(设计)人: | 庞德·萨利尔 | 申请(专利权)人: | 庞德·萨利尔 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06 |
代理公司: | 上海思捷知识产权代理有限公司31295 | 代理人: | 钟晶 |
地址: | 印度哈里亚*** | 国省代码: | 暂无信息 |
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摘要: | 公开了一种评估求职者的求职概述的方法和系统。该系统包括数据库,设置为包括多个参数以及与每个所述参数相对应的多个评分;解析器,用于对所述求职概述进行解析,以从该求职概述内的所述多个参数中识别出至少一个参数;以及分析引擎,用于从所述求职概述中识别出的所述至少一个参数的多个得分中提取一个得分;根据提取的所述得分,计算出至少一个分类的得分,其中,所述至少一个分类包括从所述求职概述中识别出的所述至少一个参数;以及根据计算出的所述至少一个分类的得分,向所述求职者提供针对所述求职概述的反馈。 | ||
搜索关键词: | 职业 分析 平台 | ||
【主权项】:
一种评估求职者的求职概述的方法,其特征在于,该方法包括:解析所述求职概述,以从该求职概述内的多个参数中识别出至少一个参数,其中所述多个参数定义于数据库中,每个所述参数与多个得分相关联;从所述求职概述中识别出的所述至少一个参数的多个得分中提取一个得分;根据提取的所述得分,计算出至少一个分类的得分,其中,所述至少一个分类包括从所述求职概述中识别出的所述至少一个参数;以及根据计算出的所述至少一个分类的得分,向所述求职者提供针对所述求职概述的反馈。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
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