[发明专利]招聘职位信息处理方法及系统无效
| 申请号： | 201210245680.4 | 申请日： | 2012-07-12 |
| 公开（公告）号： | CN102799668A | 公开（公告）日： | 2012-11-28 |
| 发明（设计）人： | 杜继俊 | 申请（专利权）人： | 杜继俊 |
| 主分类号： | G06F17/30 | 分类号： | G06F17/30;G06Q10/06 |
| 代理公司： | 北京超凡志成知识产权代理事务所(普通合伙) 11371 | 代理人： | 李世喆 |
| 地址： | 056002 *** | 国省代码： | 河北;13 |
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| 摘要： | 本发明属于互联网领域，具体为招聘职位信息处理方法及系统，能够对收集到的雇主发布的招聘职位信息实现定向分类检索。方法包括：设置与招聘职位信息中的预设内容一一对应的分类标签；将雇主设定的所述招聘职位信息中的预设内容与对应的所述分类标签进行绑定；根据用户输入的关键词以及用户选定的所述分类标签进行检索，得到含有所述用户输入的关键词，并与用户选定的所述分类标签相同的定向招聘信息。系统包括：标签设置模块，绑定模块，检索模块。 | ||
| 搜索关键词： | 招聘 职位 信息处理 方法 系统 | ||
【主权项】：
招聘职位信息处理方法，其特征在于，包括：设置与招聘职位信息中的预设内容一一对应的分类标签；将雇主设定的所述招聘职位信息中的预设内容与对应的所述分类标签进行绑定；根据用户输入的关键词以及用户选定的所述分类标签进行检索，得到含有所述用户输入的关键词，并与用户选定的所述分类标签相同的定向招聘信息。
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