专利名称
主分类
A 农业
B 作业;运输
C 化学;冶金
D 纺织;造纸
E 固定建筑物
F 机械工程、照明、加热
G 物理
H 电学
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公布日期
2023-10-24 公布专利
2023-10-20 公布专利
2023-10-17 公布专利
2023-10-13 公布专利
2023-10-10 公布专利
2023-10-03 公布专利
2023-09-29 公布专利
2023-09-26 公布专利
2023-09-22 公布专利
2023-09-19 公布专利
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专利权人
国家电网公司
华为技术有限公司
浙江大学
中兴通讯股份有限公司
三星电子株式会社
中国石油化工股份有限公司
清华大学
鸿海精密工业股份有限公司
松下电器产业株式会社
上海交通大学
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  • [发明专利]一种负载均衡方法及系统-CN202210631077.3有效
  • 刘晓庆;申瑞彩;敬再阳;方杰;张行行 - 北京月新时代科技股份有限公司
  • 2022-06-06 - 2023-10-03 - H04L67/1001
  • 本申请涉及资源分配技术领域,尤其涉及一种负载均衡方法及系统;其方法包括:获取用户使用不同软件时的资源占用情况,获取目标软件,基于目标软件,获取所有适配节点;获取适配节点的当前使用用户的用户使用情况,基于资源占用情况以及用户使用情况,获取当前使用用户的此次使用趋势,基于此次使用趋势以及适配节点,获取节点使用趋势;获取目标用户使用趋势,基于节点使用趋势以及目标用户使用趋势,为目标用户分配目标节点。本申请有助于提高资源分配效果,从而有助于减少系统卡顿与资源浪费的情况发生。
  • 一种负载均衡方法系统
  • [发明专利]一种职业规划方法、装置、电子设备及介质-CN202210727078.8在审
  • 许征;刘晓庆;张煜;薛满仓;袁龙涛 - 北京月新时代科技股份有限公司
  • 2022-06-24 - 2022-08-30 - G06Q10/10
  • 本申请涉及管理技术的领域,尤其是涉及一种职业规划方法、装置、电子设备及介质,其包括获取在职人员的在职信息;根据在职信息确定在职人员的在职关键特征信息,在职关键特征信息包括当前岗级、薪资待遇、学习成就;将在职关键特征信息与预设关键特征信息进行对比,并生成匹配值,预设关键特征信息是根据转型岗位确定的;若匹配值高于预设标准匹配值,则确定在职人员与目标转型岗位相匹配;基于关键特征信息,从历史数据库中匹配在职人员的多个相似人员;根据多个相似人员对应的工作信息确定在职人员的职业规划。本申请具有提升待转岗人员与企业战略发展需求的贴合度,进而提升转岗稳定率的效果。
  • 一种职业规划方法装置电子设备介质

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