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专利名称
农业 化学；冶金 建筑 机械工程 区域搜索
主分类
A 农业
B 作业；运输
C 化学；冶金
D 纺织；造纸
E 固定建筑物
F 机械工程、照明、加热
G 物理
H 电学
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公布日期
2023-10-24 公布专利
2023-10-20 公布专利
2023-10-17 公布专利
2023-10-13 公布专利
2023-10-10 公布专利
2023-10-03 公布专利
2023-09-29 公布专利
2023-09-26 公布专利
2023-09-22 公布专利
2023-09-19 公布专利
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专利权人
国家电网公司
华为技术有限公司
浙江大学
中兴通讯股份有限公司
三星电子株式会社
中国石油化工股份有限公司
清华大学
鸿海精密工业股份有限公司
松下电器产业株式会社
上海交通大学
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  • [发明专利]一种人员推荐方法及人员推荐系统-CN202010750532.2有效
  • 唐恒标;陈少儒;黄垒涛;胡天睿 - 北京车薄荷科技有限公司
  • 2020-07-30 - 2023-09-12 - G06Q30/016
  • 本申请提供了一种人员推荐方法及人员推荐系统，通过获取待匹配用户的需求特征信息、待匹配用户的综合评估结果，以及至少一个候选匹配用户中每个候选匹配用户的工作特征信息和该候选匹配用户的综合评估结果，通过训练好的匹配模型，确定出待匹配用户与每一个候选匹配用户之间的匹配结果，最终，根据确定出的多个匹配结果，为待匹配用户推荐相应的目标匹配用户。这样，便能够根据待匹配用户的需求特征信息，为该待匹配用户推荐更加合适的目标匹配用户为其提供服务，进而有助于提高待匹配用户的服务满意度，以及提高匹配结果的准确性。
  • 一种人员推荐方法系统
  • [发明专利]一种人员能力的确定方法及确定系统-CN202010745042.3在审
  • 唐恒标;陈少儒;黄垒涛;胡天睿 - 北京车薄荷科技有限公司
  • 2020-07-29 - 2020-10-30 - G06Q10/06
  • 本申请提供了一种人员能力的确定方法及确定系统，获取待评定人员的人员特征信息，以及在所述人员特征信息指示的每个评定维度下所述待评定人员的单项评定结果；将所述人员特征信息转换成相应的信息特征向量；将所述信息特征向量输入至训练好的特征权重配比模型，确定每个评定维度对于所述待评定人员的评定权重；基于所述待评定人员在每个评定维度下的单项评定结果以及每个评定维度的所述评定权重，确定所述待评定人员的综合评定结果。这样，对于不同的待评定人员可以获取不同的人员特征信息，进而有针对性地对该待评定人员进行评定，有助于提高人员的评定效率，以及评定结果的准确性。
  • 一种人员能力确定方法系统
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  • 共 4 条
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