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- [发明专利]一种薪资管理方法-CN202211669168.2在审
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李文忠;刘利敏;郭清龙;李嘉婧;张昌晋
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中道新职坊科技发展有限公司
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2022-12-24
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2023-04-04
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G06Q10/1057
- 本发明公开了一种薪资管理方法,属于薪资管理技术领域,为了解决工资结算发放体系仍不健全,不能切实维护和保障员工的利益的问题,包括如下步骤:S1、薪资设置:添加工种后,由组长给组员设置薪资,散工由领队进行设置,若没有领队由工长进行设置;S2、调薪审批:在第一次设置薪资之后,如果工人薪资有变动,需要调整薪资,组员可以通过组长进行调薪设置,重新设置薪资。本发明的薪资管理方法,可加强对员工工资的发放管理,杜绝拖欠、克扣或扣压员工工资的现象,切实维护和保障员工的利益,通过信息化手段实现工资结算发放体系,记录员工工资的详细情况,已达到对员工工资发放的监督管理。
- 一种薪资管理方法
- [发明专利]一种工资结算系统-CN202210075662.X在审
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李文忠;刘利敏;郭清龙;李嘉婧;张昌晋
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中道新职坊科技发展有限公司
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2022-01-22
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2022-06-24
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G06Q10/10
- 本发明公开了一种工资结算系统,包括结算平台,结算平台包括对总包方、劳务公司、施工班组或直属工人的结算业务进行处理的结算模块;总包方以劳务公司的领队给其名下施工班组或直属工人结算的最短时间为标准给劳务公司进行结算;劳务公司领队以班组长给其名下工人结算的最短时间为标准给施工班组进行结算;结算平台还包括加密模块,每一笔结算业务包括若干个加密模块,最后一个加密模块生成整条业务key值经过业务链条加密模块进入到下一笔结算业务中的业务链条加密模块,以此类推。本系统能精确进行数据计算,确保工人工资能够准确结算发放,并且本系统具有加密功能,可对结算数据进行有效加密保护。
- 一种工资结算系统
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