[发明专利]一种劳务管理系统的使用方法

说明书

本发明公开了一种劳务管理系统的使用方法，包括以下步骤：在管理系统的用户登录模块中登录，进入到身份选择页，选取身份后进入小程序；小程序的首页显示查询单元、轮播图单元、动态发布单元、数据统计单元、我的项目单元、广告单元、推荐劳务单元、合伙人信息单元和资讯单元；点击劳务模块，点击劳务列表页中具体的劳务人员可进入详情页；点击项目模块，出现项目详情页，用户可搜索查看项目的具体信息；点击小程序中的个人中心模块，显示详细的个人及与个人相关的信息。本发明利用移动互联网实现劳务、项目、施工、管理在线的数字化与智能化，达到工艺标准化、工序流程化、质量可视化的产业升级。在互联网领域具有很高的实用价值。

技术领域

本发明涉及互联网领域，特别是涉及一种劳务管理系统的使用方法。

背景技术

随着移动互联网、云计算、大数据技术的高速发展，专业类劳务平台或管理平台，更能精细化管理与运。

经过“移动信息化的快速发展”，进几年不同类别和阶段的客户调研，目前，建筑行业，劳务工人的文化素质和社会地位相对比较低，如何高效地为劳务工人提供更好的工作来源与生活保障，是石膏劳务管理平台不断努力的方向。为开发更好、更适合劳务工人使用的建筑劳务平台，开发团队在建筑工地体验半年的劳务施工，通过从搬第一块砖、刮第一道腻子开始，深入了解建筑行业劳务工人最关心、最关注的痛点。凯诺通过“用户体验”了解劳务需求，因为我们一直倡导，只有了解行业的软件开发团队，才能做出更好的优质产品，提供用户体验更好的服务，才能提供符合用户群使用的。此类信息管理系统或APP，提供的用户服务仅局限于简单的人事代理或招聘，对于招聘的人员不合格，可以快速劝退，就是我们常说的“退货”。而建筑项目工程的劳务施工，不符合要求的施工队伍面临“退货”，则会带来更多的劳务风险，比如劳务工人闹事、工程项目损失施工费和材料费、项目进度滞后、工程质量不达标等不同的因素，因此对于石膏劳务管理平台而言，如何服务好房地产开发商、总承包单位和劳务方，则成了最关注的重点。阿里钉钉、微信企业号等，在2018年开始相对流行最广泛的竞品，但其共同点则在于上述所提及的——并不能完全实现任何一家企业需求功能的全覆盖，需要重新订制部分的工作管理流程，方可解决。因此，需对现有技术加以改进。

发明内容

鉴于以上所述现有技术的缺点，现提供一种劳务管理系统的使用方法，实现劳务施工、项目管理及工钱结息的在线数字化与智能化。

为实现上述目的及其他相关目的，本发明提供了一种劳务管理系统的使用方法，该劳务管理系统用于手机小程序中，该使用方法包括以下步骤：

S1：在管理系统的用户登录模块中登录，进入到与身份选择模块连接的身份选择页，用户选取身份后进入小程序；

S2：小程序的首页显示查询单元、轮播图单元、动态发布单元、数据统计单元、我的项目单元、广告单元、推荐劳务单元、合伙人信息单元和资讯单元，点击不同的单元可查看对应的信息；

S3：点击小程序中的劳务模块，点击劳务列表页中具体的劳务人员可以进入详情页，显示对应的劳务具体信息及工钱日日结算的方式；

S4：点击小程序中的项目模块，出现项目详情页，用户可搜索查看项目的具体信息；

S5：点击小程序中的个人中心模块，个人中心页显示详细的个人及与个人相关的信息，点开可进行查询。

上述的劳务管理系统的使用方法，在步骤S1中，身份选择页出现八个身份，包括开发商、总包方、监理方、合伙人、工程商、材料商、劳务班组和劳务工人，选取对应的身份时会弹出当前身份的权限介绍。

上述的劳务管理系统的使用方法，在步骤S3中，劳务列表页的顶部可以根据关键字查询劳务，关键字可以为身份、工种、地区。

上述的劳务管理系统的使用方法，劳务的具体信息包括用户图片、姓名、角色、接单数、价格和当前的工作状态。