[发明专利]一种基于VR技术的职工安全行为能力评估系统及方法

权利要求书

1.一种基于VR技术的职工安全行为能力评估系统，其特征在于，所述系统由场景搭建系统、安全行为分析系统、数据库和整合系统构成，其中：

所述场景搭建系统，用于在VR技术搭建的开发系统内模拟评测场景；

所述安全行为测评系统，一方面用于设置若干测评设备，通过测评设备对职工在所述评测场景中即时反应的安全行为，进行安全生理水平、安全心理水平、安全知识应用能力和安全应急能力测评，并得出对应的安全生理分值、安全心理分值、安全知识应用分值和安全应急分值；另一方面开发系统和测评设备将得到的测评数据反馈到数据库；

所述数据库，用于获取和保存安全行为测评系统测得的每项测评结果；

整合系统，用于从数据库中获取测评结果，根据所述测评结果，计算并输出职工的安全行为能力总分。

2.根据权利要求1所述的职工安全行为能力评估系统，其特征在于，所述评测场景包括特殊应急场景，以及结合安全知识题库构建的目视化场景；所述特殊应急场景包括火灾和/或爆炸事故。

3.根据权利要求1所述的职工安全行为能力评估系统，其特征在于，所述测评设备包括生理测评设备和设于开发系统内的行为分析设备。

4.根据权利要求1和3所述的职工安全行为能力评估系统，其特征在于，所述安全行为测评系统包括生理测评模块、心理测评模块、应用测评模块和应急测评模块；其中：

所述生理测评模块用于通过多个生理测评设备，得到职工在整个测评过程中的多项生理水平分值；根据所述多项生理水平分值，进一步整合得到安全生理分值A；其中：

A＝ζ，κ≤ω；

参数ζ和κ为多项生理水平分值整合得到均值和方差；参数ω为设定的安全生理水平阈值；其中，所述多项生理水平分值包括疲劳值、职工反应时间水平值、手臂灵活性水平值、双臂协调性水平值、运动时反应时间水平值和双手协调性水平值；

所述心理测评模块用于通过在特殊应急场景内搭建的行为分析设备，得到职工在整个测评过程中的心理水平数据，将得到的心理水平数据进一步输入到行为心理分析软件中，通过所述行为心理分析软件分析得出相应的安全心理分值B；

所述应用测评模块用于制定安全应急评测体系，所述安全应急评测体系中，不同的安全隐患处理数目，对应有相应的安全知识应用分值；将多项安全隐患融入到目视化场景中，测评过程中，根据职工处理的安全隐患数目，结合所述安全应急评测体系，进一步得到职工的安全知识应用分值C；

所述应急测评模块，用于通过计时器和职工在测评环境中的坐标点，得到职工处理火灾和/或爆炸事故的完成时间T1和总移动距离T2；结合事故处理的完成度T2，得到职工在当前场景下的安全应急分值D；

其中安全心理分值B、安全知识应用分值C和安全应急分值D均是通过开发系统反馈到数据库。

5.根据权利要求4所述的职工安全行为能力评估系统，其特征在于，所述生理测评设备包括依次连接的：

反应时间测试仪，所述装置用于测试职工反应时间水平值；

敲击速度测试仪和亮点闪烁测试仪，所述设备用于测试职工疲劳值；

手臂灵活性测试仪，所述设备用于测试职工手臂灵活性水平值；

双臂协调性测试仪，所述设备用于测试职工双臂协调性水平值；

反应式运动时测试仪，所述设备用于测试职工运动时反应时间水平值；

双手能力协调测定仪，所述设备用于测试职工双手协调性水平值；

通过上述生理测评设备，测得职工在所述评测场景中的生理水平数据；并通过所述生理测评设备，进一步将得到的生理水平数据反馈到数据库。

6.根据权利要求1所述的职工安全行为能力评估系统，其特征在于，在所述整合系统中设定一合格分值M，根据从数据库中获取到的安全生理分值A、安全心理分值B、安全知识应用分值C和安全应急分值D，计算并输出职工的安全行为能力总分Q；其中：

Q＝α×A+β×B+χ×C+δ×D；

且有A≥M、B≥M、C≥M和D≥M，参数α、β、χ和δ是根据多方面因素而确定的权重值；所述多方面因素包括：工种、企业和环境。