[发明专利]一种消防单位的训练考核数据管理方法及相关装置

说明书

本申请公开一种消防单位的训练考核数据管理方法，包括：根据接收到的基础数据参数以人员为单位进行创建得到基础数据；根据接收到得到考核项目数据创建得到考核项目；将输入的考核子项目的成绩按照考核方向进行分类处理，根据分类结果进行成绩计算得到每个考核方向的评分；根据考核方向和对应的评分输出训练建议信息。通过接收的基础数据和考核项目，实现对考核成绩对应的管理操作，同时通过考核方向对考核成绩进行分类处理再进行评分处理，可以适应在消防单位中的成绩数据管理，实现了对训练考核成绩数据的管理操作，提高了人员管理效率。本申请还公开一种消防单位的训练考核数据管理系统、服务器以及计算机可读存储介质，具有上述有益效果。

技术领域

本申请涉及计算机技术领域，特别涉及一种消防单位的训练考核数据管理方法、训练考核数据管理系统、服务器以及计算机可读存储介质。

背景技术

随着信息技术的不断发展，各大企业开始在企业管理中使用相应的信息系统，提高管理的效率，以及管理的智能化程度。尤其在，在企业人员管理的流程中使用相应的人事管理系统进行员工管理，以提高管理效率以及管理流程的自动化程度。

一般的人事管理系统都运用在普通的一般组织中，例如，企业、公司等，由于其组织架构、组织行为相似，因此可以将一般的人事管理系统进行适应性修改再运用在各种企业中，就可以实现人事管理操作。

但是，在特殊组织领域，例如公安、消防等，在日常工作中除了包含处理业务内容还必须含有训练内容，并且为了保证该组织的职能正常发挥，考核项目种类设置较多，每类考核项目内容中还包含的大量不同考核方向的考核子项目。而一般的人事管理软件因不涉及这项训练管理功能，因此对一般人事管理系统进行相应的修改也无法完成特殊组织要求的各项功能，无法解决特殊领域中的人事训练管理需求。

因此，如何在特殊领域建立适合的训练考核数据管理系统是本领域技术人员所关注的重点问题。

发明内容

本申请的目的是提供一种消防单位的训练考核数据管理方法、训练考核数据管理系统、服务器以及计算机可读存储介质，通过接收的基础数据和考核项目，实现对考核成绩对应的管理操作，同时通过考核方向对考核成绩进行分类处理再进行评分处理，可以适应在消防单位中的成绩数据管理，实现了对训练考核成绩数据的管理操作，提高了人员管理效率。

为解决上述技术问题，本申请提供一种消防单位的训练考核数据管理方法，包括：

根据接收到的基础数据参数以人员为单位进行创建得到基础数据；其中，所述基础数据参数包括：人员名称、角色、系统权限、维护考核项目以及系统设置参数；

根据接收到得到考核项目数据创建得到考核项目，并根据所述考核项目数据中的考核参加人员将所述基础数据与所述考核项目进行关联；其中，所述考核项目数据包括：考核科目、考核项目名称、考核参加人员、考核地点以及考核时间；其中，所述考核项目包括多个考核子项目；

将输入的考核子项目的成绩按照考核方向进行分类处理，根据分类结果进行成绩计算得到每个所述考核方向的评分；

根据所述考核方向和对应的评分输出训练建议信息。

可选的，还包括：

根据所有所述考核方向对应的评分进行计算处理，得到综合评分；

将所述综合评分通过前端进行显示。

可选的，还包括：

将所述考核项目的数据信息发送至所述考核项目的考核参加人员。

可选的，还包括：

根据接收的视频数据、图片数据以及文字数据处理得到警示文章数据；

将所述警示文章数据通过所述前端进行显示。