[发明专利]属性匹配

权利要求书

1.一种方法，包括：

接收与第一属性相关的请求，所述请求代表就业机会，所述属性代表与所述就业机会相关的资格；

查询数据库以识别包括第二属性的记录，所述第二属性满足与所述请求相关的所述第一属性，所述记录中包含的所述第二属性已基于所述记录中的其他信息确定；以及

向用户操作的计算设备提供网络资源，所述用户与所述识别的记录相关，所述网络资源向所述用户提供对关于所述请求的信息的访问。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法包括将表更新为包括所述识别的记录的表示。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法包括将数据存储更新为包括所述识别的记录的标识符。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法包括将数据存储更新为包括对所述识别的记录的引用。

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述第二属性与所述第一属性相同。

6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述第二属性与所述第一属性不同，并且识别记录包括查询属性数据库以确定所述第二属性与所述第一属性相关。

7.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述请求与机会记录相关，其中，与所述请求相关的所述第一属性包括在所述机会记录中。

8.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述第一属性与第一级相关，并且所述查询数据库包括查询所述数据库以识别记录，所述记录中，与所述第二属性相关的第二级同与所述第一属性相关的第一级匹配。

9.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述请求与多个第一属性相关，每个第一属性具有相应的加权因子。

10.根据权利要求9所述的方法，其特征在于，查询所述数据库以识别记录包括以所述第一属性的各个加权因子为条件识别具有第二属性的记录，所述第二属性满足所述第一属性。

11.根据权利要求9所述的方法，其特征在于，所述方法包括根据所述第二属性和各自的加权因子来确定所述记录的分数，并且所述识别记录包括确定所述记录具有高于阈值分数的分数。

12.根据权利要求9所述的方法，其特征在于，所述方法包括基于多个所述记录中每个记录的所述第二属性和各自的加权因子来确定多个所述记录中每个记录的分数，并且所述识别记录包括识别具有最高分数的所述记录。

13.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法包括：

查询所述数据库以识别第二记录，所述第二记录不具有满足所述第一属性的第二属性；以及

向由用户操作的计算设备提供网络资源，所述用户与所述识别的记录相关，所述网络资源向所述用户提供对信息的访问，以获得满足所述第一属性的所述第二属性。

14.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述第一属性包括技能属性、认证属性和工具属性中的一个或多个。

15.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述记录中包括的所述第二属性已基于所述记录中包括的职位名称而确定。