[实用新型]平面设计中制图时间智能考核系统有效

专利信息
申请号: 201220333896.1 申请日: 2012-07-11
公开(公告)号: CN202632356U 公开(公告)日: 2012-12-26
发明(设计)人: 王欢;范丽萍;李瑾 申请(专利权)人: 王欢;范丽萍;李瑾
主分类号: G06Q10/06 分类号: G06Q10/06
代理公司: 暂无信息 代理人: 暂无信息
地址: 150025 黑龙江省哈尔滨*** 国省代码: 黑龙江;23
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摘要:
搜索关键词: 平面设计 制图 时间 智能 考核 系统
【说明书】:

技术领域

 本实用新型涉及一种制图时间考核系统。

背景技术

目前,由于学员众多,难以对若采用对每名学员单独进行考核,则会导致严重耗费时间,因此,现有在对平面设计学员的制图时间考核的方法是在规定的时间内,同时对所有学员进行考核,然后根据制图完成情况确定制图时间。这种方法智能化差,考核准确度较低。

发明内容

本实用新型是为了解决目前平面设计中制图时间考核的智能程度低、考核准确度低问题,从而提供一种平面设计中制图时间考核系统。

平面设计中制图时间智能考核系统,它包括N个考核终端、管理计算机、管理显示器和图像设定电路;

每个考核终端均包括考核用计算机、考核显示器、图像生成电路和计时器;考核用计算机的显示信号输出端与考核显示器的显示信号输入端连接;图像生成电路的图像信号输出端与考核用计算机的图像信号输入端连接;计时器的计时器信号输出端与考核用计算机的计时器信号输入端连接;

N个考核终端均接入以太网;管理计算机接入以太网;

管理计算机的显示信号输出端与管理显示器的管理信号输入端连接;图像设定电路的图像信号输出端与管理计算机的图像信号输入端连接;

N为正整数。

有益效果:本实用新型通过计时器对考核者的制图时间进行记录,并采用图像生成电路对完成图像进行拍照,通过与管理计算机中存入的图像进行比对,从而确定考核者完成有效制图的时间,本实用新型尤其适用于多名考核者同时进行考核,考核智能化程度高,考核准确度高。

附图说明

图1是本实用新型的结构示意图。

具体实施方式

具体实施方式一、结合图1说明本具体实施方式,平面设计中制图时间智能考核系统,它包括N个考核终端1、管理计算机2、管理显示器3和图像设定电路4;

每个考核终端1均包括考核用计算机11、考核显示器12、图像生成电路13和计时器14;考核用计算机11的显示信号输出端与考核显示器12的显示信号输入端连接;图像生成电路13的图像信号输出端与考核用计算机11的图像信号输入端连接;计时器14的计时器信号输出端与考核用计算机11的计时器信号输入端连接;

N个考核终端1均接入以太网;管理计算机2接入以太网;

管理计算机2的显示信号输出端与管理显示器3的管理信号输入端连接;图像设定电路4的图像信号输出端与管理计算机2的图像信号输入端连接;

N为正整数。

本实用新型在考核前,首先通过图像设定电路4将考核题目录入到管理计算机2中,然后管理计算机2将该题目通过以太网分发至各考核终端。考核者在开始制图时接下计时器14开始计时,完成制图后再次按下计时器14锁定时间;并同时接下图像生成电路13进行拍照;考核用计算机11将该时间值和生成的图像通过以太网发至管理计算机2;管理计算机2将该图像与预设的考核题目图像进行比对,如判断为有效图像,则该图像对应的时间即为制图时间,进而判断考核者的制图速度。本实用新型尤其适用于多名考核者同时进行考核,考核智能化程度高,考核准确度高。

具体实施方式二、本具体实施方式与具体实施方式一所述的平面设计中制图时间智能考核系统的区别在于,N的取值在10至30之间。

本实施方式可以同时实现10至30名考核者进行考核。

具体实施方式三、本具体实施方式与具体实施方式一所述的平面设计中制图时间智能考核系统的区别在于,N的取值在31至60之间。

本实施方式可以同时实现31至60名考核者进行考核。

具体实施方式四、本具体实施方式与具体实施方式一所述的平面设计中制图时间智能考核系统的区别在于,N的取值在61至100之间。

本实施方式可以同时实现61至100名考核者进行考核。

具体实施方式五、本具体实施方式与具体实施方式一所述的平面设计中制图时间智能考核系统的区别在于,N的取值在101至150之间。

本实施方式可以同时实现101至150名考核者进行考核。

具体实施方式六、本具体实施方式与具体实施方式一所述的平面设计中制图时间智能考核系统的区别在于,N的取值在151至200之间。

本实施方式可以同时实现151至200名考核者进行考核。

具体实施方式七、本具体实施方式与具体实施方式一所述的平面设计中制图时间智能考核系统的区别在于,N的取值在201至250之间。

本实施方式可以同时实现201至250名考核者进行考核。

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