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[发明专利]一种绩效考核的通用实现模型-CN201210513452.0无效
发明人：孙向晖;时云智;郑孝青;余建龙;林杰 -专利权人：山东浪潮齐鲁软件产业股份有限公司
申请日： 2012-12-05 - 公布日： 2013-03-20 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种绩效考核的通用实现模型，属于计算机应用技术领域。该模型以考核方案为基础构建，每一个考核方案下挂靠若干的考核指标，用于记录每项指标的分值、含义；考核指标的具体指标值通过公式项目模型中记录的绩效考核系统与业务系统数据库中需获取的业务信息的映射关系所获取到的数据进行相应计算获得的；通过执行考核引擎，将最终的考核结果记录在考核结果分析库中；通过考核结果多维查看引擎呈现给考核结果查看者。与现有技术相比，本发明的绩效考核的通用实现模型具有系统兼容性高、集成实施的风险和难度低等特点，具有很好的推广应用价值。
一种绩效考核通用实现模型

[发明专利]一种驾驶员考核管理方法及装置-CN202011514952.7在审
发明人：史怀北 -专利权人：广东天琴信息技术有限公司
申请日： 2020-12-17 - 公布日： 2021-04-09 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种驾驶员考核管理方法及装置，所述方法包括：在预设考核周期内，获取驾驶员交通违规、客户投诉信息，对应生成第一考核指标明细；同时，获取所述驾驶员驾驶车辆的行驶时长、行驶里程数及行车费用信息，生成第二考核指标明细；根据所述驾驶员在考核周期内的出勤工作量，生成第三考核指标明细；最后对三项考核指标进行加权计算，得到所述驾驶员的最终考核评分；本发明方法有效优化了考核流程，得到的评分结果可多维度、客观全面地评估驾驶员工作情况
一种驾驶员考核管理方法装置

[发明专利]一种三级公立医院绩效考核指标体系动态监测方法及系统-CN201911134094.0在审
发明人：黄家昌;陈杜添 -专利权人：福建亿能达信息技术股份有限公司
申请日： 2019-11-19 - 公布日： 2020-04-21 - 主分类号： G16H40/20 文献下载
摘要：本发明提供了医院绩效考核领域的一种三级公立医院绩效考核指标体系动态监测方法及系统，方法包括：步骤S10、构建绩效考核指标体系；步骤S20、配置标准化数据接口；步骤S30、配置定量指标的计算公式以及定性指标的佐证文件；步骤S40、配置定量指标的手工录入以及定性指标的文件上传功能；步骤S50、设置定量指标以及定性指标的展示方式；步骤S60、设置定量指标的标准值以及目标值；步骤S70、设置国家监测指标以及上报模板。本发明的优点在于：构建一套完全匹配国家卫生健康委三级公立医院绩效考核工作领导小组对三级公立医院绩效考核内容的监管系统，使得医院能及时调整工作安排，满足年度绩效考核。
一种三级公立医院绩效考核指标体系动态监测方法系统

[发明专利]一种IT化的考核方法-CN201611218342.6在审
发明人：景红星 -专利权人：浪潮通信信息系统有限公司
申请日： 2016-12-26 - 公布日： 2017-04-26 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种IT化的考核方法，其实现过程为首先配置指标算法；然后获取用于指标计算的原始数据；原始数据获取后，首先根据不同的指标抽取原始数据中的指标计算字段进行计算，形成指标得分和对应排名；各部门根据权限系统要求查看对应的指标分数本发明的一种IT化的考核方法与现有技术相比，提供的考核过程简单，指标算法容易实现，且基于软件模块自动化完成考核过程，省时省力，有效避免漏检和错检的情况，同时基于日志完成过程记录，保证整个考核过程透明，方便追溯问题根源，考核效率较高，实用性强，适用范围广泛，具有很好的推广应用价值。
一种 it 考核方法

[发明专利]一种公司绩效考核系统设计方法-CN201810491969.1在审
发明人：宋志卿;吴江红;苏静;陈少波;梁倩;谢艳芳 -专利权人：天津科技大学
申请日： 2018-05-16 - 公布日： 2019-11-26 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明涉及一种公司绩效考核系统设计方法，其主要技术特点是：包括登录模块、系统模块、员工信息管理模块、指标管理模块、模板管理模块、自动任务模块、我的任务模块、考核结果模块、统计报表模块等。本发明的用户登录系统后，可以对用户信息组织机构信息等进行增删改查；可以对指标管理模块中的一级指标、二级指标以及考核要点进行增删改查以及搜索；可以对模板进行增删改查、权值模板进行增删改查、指标分数模板进行增删改查以及其搜索；对我的任务进行增删查改功能、任务指标分数进行增删查改、考核对象进行增删查改；最后显示考核结果并进行考核统计报表的生成；此方法解决人工考核需要大量的人力物力的问题，使公司考核制度执行起来既省时又省力。
考核管理模块任务模块搜索模板管理模块统计报表模块用户登录系统登录模块二级指标公司绩效技术特点结果模块考核系统人力物力任务指标系统模块一级指标用户信息员工信息省力省时组织机构统计

[发明专利]一种绩效考核系统、设备及介质-CN202010459609.0在审
发明人：黄家昌;杨晓婷;陈杜添 -专利权人：福建亿能达信息技术股份有限公司
申请日： 2020-05-27 - 公布日： 2020-10-27 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提供了计算机领域的一种绩效考核系统、设备及介质，包括：初始化模块，用于在服务器创建预算判断规则、事前绩效评估指标、目标考核表、数据库；考核数据获取模块，用于获取绩效考核数据、历史考核结果存储于数据库；第一考核结果生成模块，用于对绩效考核数据进行筛选后，利用事前绩效评估指标对绩效考核数据进行考核生成第一考核结果；第二考核结果生成模块，用于利用目标考核表对绩效考核数据进行考核生成第二考核结果；权重计算单元，用于基于历史考核结果生成各指标的权重；第三考核结果生成模块，用于基于第一考核结果、第二考核结果、权重生成第三考核结果。本发明的优点在于：极大的提升了绩效考核的效率、安全性以及客观性。
一种绩效考核系统设备介质

[发明专利]一种污水处理检测分析考核系统及其考核方法-CN202011104376.9在审
发明人：蒋俊恒;刘力明;贺国仲;李俊霖 -专利权人：衡阳市顶点环保设备有限公司
申请日： 2020-10-15 - 公布日： 2020-12-29 - 主分类号： G01N33/18 文献下载
摘要：本发明公开了一种污水处理检测分析考核系统及其考核方法，包括以下步骤：S1检测对象：污水处理厂，S2检测方式：分为日常检测和现场检测，S3检测内容：污水处理厂中污水的水质指标以及污水流量进行检测与分析，S4检测设备：PH计、流量监测仪、氨氮检测仪、化学需氧量测定仪、溶解氧测量仪、温度计，S5考核内容：考核指标目标值、考核指标项和权重系数，S6打分：对权重系数、考核指标目标值和考核指标项进行打分：对污水指标进行最终的分析本发明对处理后的污水进行检测是否达到排放标准，并能准确地反映出污水经处理后的水质达标程度，另外污水处理检测分析考核系统及其考核方法，易于正确对污水处理检测分析，操作简单。
一种污水处理检测分析考核系统及其方法

[发明专利]数据处理方法及装置-CN201310014417.9在审
发明人：朱宝君 -专利权人：杭州新世纪电子科技有限公司
申请日： 2013-01-15 - 公布日： 2014-07-16 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：所述数据处理方法，包括：获取用户通过绩效考核模型配置界面所配置的绩效考核模型，其中，所述绩效考核模型包括：考核指标和绩效考核公式；确定待考核对象的所述考核指标对应的分数值；将所述待考核对象的所述考核指标对应的分数值代入所述绩效考核公式；构建被代入分数值的绩效考核公式对应的SQL语句；将执行所述SQL语句所对应的输出结果作为所述待考核对象的绩效考核分数。通过利用本方案，避免了用户对软件程序的源代码的修改，实现了在所需绩效考核公式变化的情况下，降低绩效考核过程的操作难度。
数据处理方法装置

[发明专利]效绩监管考核方法、系统、计算机设备和存储介质-CN202111070259.X在审
发明人：毛庄丽;范渊;刘博 -专利权人：杭州安恒信息技术股份有限公司
申请日： 2021-09-13 - 公布日： 2021-12-03 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本申请涉及一种效绩监管考核方法、系统、计算机设备和存储介质，其中，该方法包括获取发起人创建包括资产完整度指数、资产健康指数、系统形象指数或安全防御指数中一种或者多种组合的多维度考核任务，并将考核任务上报审核人；获取审核通过指令，将多维度考核任务下发考核人；接收多维度考核任务中对应指数的数据信息；获取考核人反馈的所述数据信息，生成包括上述四类指数中一种或者多种组合的考核指标；通过组建关联关系构建多维度考核指标，自动生成考核结果；获取考核通过指令，将考核结果发送考核人，并结束多维度考核任务。因此，通过本申请生成的考核指标更加多维化智能化，也更满足实际的应用需求。
监管考核方法系统计算机设备存储介质

[发明专利]一种KPI绩效考核方法及系统-CN202210872386.X在审
发明人：毛明慧 -专利权人：成都理工大学工程技术学院
申请日： 2022-07-20 - 公布日： 2022-10-14 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本申请提出了一种KPI绩效考核方法及系统，涉及自动化绩效考核领域。一种KPI绩效考核方法包括：筛选并提炼高校班主任绩效考核的关键指标体系，在常规性指标的基础上，增加创新性的指标；将班主任绩效考核与高校人才培养目标进行结合，根据班主任绩效考核与高校人才培养目标达标数据起点系数，进行计算得到对应老师的三率分值；基于对应老师的各项指标数据进行综合KPI考核数字化分析，生成新的绩效考核指标体系模型。其能够强化对高校班主任教师的师德师风考核，突出班主任对高校学生的思政教育、创新创业教育、大学生职业生涯规划等方面的投入度和贡献度。此外本申请还提出了一种KPI绩效考核系统。
一种 kpi 绩效考核方法系统

[发明专利]基于指标的数据显示方法、装置、设备和计算机存储介质-CN201710934378.2在审
发明人：陈伟源 -专利权人：中国平安人寿保险股份有限公司
申请日： 2017-09-30 - 公布日： 2018-02-16 - 主分类号： G06F3/14 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于指标的数据显示方法，包括以下步骤当接收到基于考核对象和预设指标的显示请求时，获取所述显示请求关联的基础数据；根据考核对象确定考核架构图，并将所述基础数据按预设规则和考核架构图进行处理，以生成考核架构图对应的考核结果；将考核结果赋予所述考核架构图中的各节点，并在所述考核架构图中显示对应考核结果。本发明还公开了一种基于指标的数据显示装置、设备和计算机存储介质。通过将考核结果的显示直观地显示，方便用户的查看和快速定位。
基于指标数据显示方法装置设备计算机存储介质

[发明专利]一种展现考核指标达成度的方法-CN201110036649.5无效
发明人：王涛威;王迎 -专利权人：浪潮集团山东通用软件有限公司
申请日： 2011-02-12 - 公布日： 2011-06-22 - 主分类号： G06F9/44 文献下载
摘要：本发明提供了一种全新的展现考核指标达成度的方法，该方法包括：考核指标，达成值，目标值，标靶图。根据本发明的方法可以更清晰、直接的展现考核指标达成值与目标值之间的对比关系，本发明广泛应用于商务智能系统的绩效考核、记分卡、关键指标展示等领域，具有很好的推广使用价值。
一种展现考核指标达成方法

[发明专利]一种确定火电厂机组小指标竞赛指标考核权重的方法-CN201610237665.3在审
发明人：吴涛;王智微;吴智群 -专利权人：西安西热电站信息技术有限公司
申请日： 2016-04-15 - 公布日： 2016-08-17 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：一种确定火电厂机组小指标竞赛指标考核权重的方法，通过对所考核小指标的历史耗差进行计算得到各指标的耗差量，对指标的负耗差量进行转换后，计算出各指标占总耗差量的结果来确定指标的耗差权重和权重比，指导电厂调整各指标的考核权重
一种确定火电厂机组指标竞赛考核权重方法

[发明专利]一种基于政府大数据共享应用平台的在线考核系统-CN201710551964.9在审
发明人：张伟;李仰允;崔乐乐;谢传家;唐旋 -专利权人：山东浪潮云服务信息科技有限公司
申请日： 2017-07-07 - 公布日： 2017-11-07 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提供一种基于政府大数据共享应用平台的在线考核系统，属于计算机技术领域。基于政府各部门协同作战时因各种原因导致数据共享不即使得问题，基于政府大数据共享应用平台，本考核系统包括考核管理模块，用于考核对象的添加、考核指标的制定、及为考核对象制定考核模板；绩效考核模块，用于将考核对象的考核模板生成绩效报告和考核报表，并提供生成绩效报告和考核报表的考核指标；我的考核模块，用于展示和修改所登陆考核对象的绩效报告，并显示与绩效报告相关的考核指标；基础管理模块，用于对上述三大模块用到的基础信息进行管理，完成上述三大模块与政府大数据共享应用平台之间的通信
一种基于政府数据共享应用平台在线考核系统

[发明专利]一种绩效考核方法、装置及计算机可读存储介质-CN202111448323.3在审
发明人：刘正方;陈林;桂烜;王崇申 -专利权人：深圳市康必达控制技术有限公司
申请日： 2021-11-30 - 公布日： 2022-04-15 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本申请提供了一种绩效考核方法、装置及计算机可读存储介质，该方法包括：分布式任务系统的各子任务处理节点根据自身节点标识从原始数据库中抽取具有相应标识字段的业务数据；根据预设关键类型字段对所抽取的所有业务数据进行归一化处理，生成归一化数据表；根据待计算指标项从归一化数据表中选择相应业务数据进行组合运算，得到指标计算值；结合待考核对象所有待计算指标项相应的指标计算值，计算绩效考核结果。通过本申请方案的实施，各任务节点按照考核需求调用相应业务数据，然后计算细分指标项对应的指标值，再结合指标值计算考核结果，数据来源清晰稳定，计算模型层级完善，拓展了业绩考核项目的多样性，并提高了业绩考核结果的有效性
一种绩效考核方法装置计算机可读存储介质