[发明专利]一种企业形象的评估方法、评估装置及可读存储介质在审
申请号: | 201910918095.8 | 申请日: | 2019-09-26 |
公开(公告)号: | CN110648070A | 公开(公告)日: | 2020-01-03 |
发明(设计)人: | 王昱;姚慧 | 申请(专利权)人: | 精硕科技(北京)股份有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06F16/9535 |
代理公司: | 11646 北京超成律师事务所 | 代理人: | 王文红 |
地址: | 100000 北京市石景山*** | 国省代码: | 北京;11 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本申请提供了一种企业形象的评估方法、评估装置及可读存储介质,所述评估方法包括:获取目标企业在各个信息发布渠道上的每个发布平台的数据集,并确定每个发布平台的第一雇主形象指数;基于同一个发布渠道上的每个发布信息的第一雇主形象指数以及对应的第一权重系数,确定第二雇主形象指数;基于每个发布信息统计维度的多个发布渠道的第二雇主形象指数以及对应的第二权重系数,确定第三雇主形象指数;线性加权每个发布信息统计维度的第三雇主形象指数以及对应的第三权重系数,确定目标企业的评估分数。这样,可以在每一个可以统计的维度都进行数据计算,不易出错,针对发布信息数据的统计样本数据量大具有普适性,有助于提高企业评估的准确性。 | ||
搜索关键词: | 发布信息 权重系数 统计维度 发布 渠道 可读存储介质 获取目标 目标企业 评估分数 评估装置 企业评估 企业形象 数据计算 线性加权 信息发布 样本数据 普适性 数据集 评估 维度 出错 统计 申请 | ||
【主权项】:
1.一种企业形象的评估方法,其特征在于,所述评估方法包括:/n获取目标企业在各个信息发布渠道上的多个发布平台中每个发布平台的发布信息数据集,以及多个发布信息统计维度;/n基于多个所述发布信息数据集,确定每一个发布平台在每个发布信息统计维度上的第一雇主形象指数;/n基于同一个发布渠道上的每一个发布平台的第一雇主形象指数以及对应的第一权重系数,确定每个发布渠道在每个发布信息统计维度的第二雇主形象指数;/n基于每一个发布信息统计维度对应的每一个发布渠道的第二雇主形象指数以及每一个发布渠道对应的第二权重系数,确定每一个发布信息统计维度的第三雇主形象指数;/n将每一个发布信息统计维度的第三雇主形象指数以及对应的第三权重系数,进行线性加权,确定所述目标企业的评估分数。/n
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
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