[发明专利]一种基于EPAs的责任型领导岗位胜任能力测评方法在审
申请号: | 201910901279.3 | 申请日: | 2019-09-23 |
公开(公告)号: | CN111008753A | 公开(公告)日: | 2020-04-14 |
发明(设计)人: | 沈娟;周勇 | 申请(专利权)人: | 武汉科技大学 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06 |
代理公司: | 成都明涛智创专利代理有限公司 51289 | 代理人: | 丁国勇 |
地址: | 430000 *** | 国省代码: | 湖北;42 |
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摘要: | 本发明涉及岗位胜任能力测评方法技术领域,且公开了一种基于EPAs的责任型领导岗位胜任能力测评方法,包括政治知识理论考试,首先通过政治知识理论考试对候选人进行基础政治知识理论测评,政治知识理论考试通过后使用人机对话测评技术进行综合素质能力测评,综合素质能力测评通过后使用情景模拟进行测评,情景模拟通过后使用非典型性利益相关事件进行实际模拟测评,再通过后使用EPAs对各个测试进行映射,映射测试分数平均值在八十分以上者可以通过测评,能够胜任责任型领导岗位,本发明的测试方法简单高效,解决了责任型领导岗位胜任能力考察比较单一的问题,具有能够高效测试出候选人能否胜任责任型领导岗位的优点。 | ||
搜索关键词: | 一种 基于 epas 责任 领导 岗位 胜任 能力 测评 方法 | ||
【主权项】:
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
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