[发明专利]一种心理学职业能力测评系统

摘要

本发明公开了一种心理学职业能力测评系统，具体涉及心理学测评技术领域，包括心理测试系统和能力评估系统，所述心理测试系统的连接端设有数据处理模块，所述能力评估系统的连接端设有中央处理模块。本发明通过心理测试系统对求职者进行测试，动作捕捉单元和面部识别单元，从生理反应分析测试者测试时的心理活动，语言分析单元直接分析被测者心理状态，提高测试者的答案真实性和可信度，降低测评误判可能性，通过分析被测者的测试答案和测试中的心理与生理反应，分析得出被测者的人格属性，并以此构建人格模型，提高被测者职业能力可视性，指导提升技能方向，提高求职者的职业能力。

主权项

1.一种心理学职业能力测评系统，包括心理测试系统(1)和能力评估系统(2)，其特征在于：所述心理测试系统(1)的连接端设有数据处理模块(3)，所述能力评估系统(2)的连接端设有中央处理模块(4)，所述数据处理模块(3)的输出端与中央处理模块(4)的输入端相匹配，所述中央处理模块(4)的连接端设有存储器(5)，所述能力评估系统(2)的连接端还设有建议规划模块(6)和结果显示模块(7)；所述心理测试系统(1)包括数据采集模块(11)和环境监测模块(12)，所述数据采集模块(11)的连接端设有麦克风(111)、摄像机(112)和计时器(113)，所述环境监测模块(12)用于监测外部环境信息，所述数据采集模块(11)用于采集心理人体心理测试信息和环境信息，所述麦克风(111)用于接收被测人的测试解答音频，所述摄像机(112)用于监测被测人测试时的生理反应，所述计时器(113)用于计算被测人思考时间、解答时间和中断时间；所述能力评估系统(2)包括人格剖析模块(21)和模型构建模块(22)，所述人格剖析模块(21)用于分析被测者的测试答案和测试中的心理与生理反应，分析得出被测者的人格属性，该人格属性发送至模型构建模块(22)构建人格模型，人格模型以蛛网分析图的形式表述，显示人格倾向分布数据，所述蛛网分析图中设置有多种区别指标，包括基础技能知识、创造力、责任心、活力值和社交范围，将各指标设置为0‑9十个梯度级，分别表示各指标的偏向程度，且0‑9十个梯度级呈偏向加深分布；所述建议规划模块(6)根据人格模型对被测人提供职业规划和能力提升建议，推荐行业走向，并针对各行业选择项指导预增强项，该推荐在结果显示模块(7)进行显示，所述结果显示模块(7)还用于显示被测人人格模型。