[发明专利]一种人力资源管理系统在审
| 申请号： | 201710869831.6 | 申请日： | 2017-09-23 |
| 公开（公告）号： | CN107644321A | 公开（公告）日： | 2018-01-30 |
| 发明（设计）人： | 陈英 | 申请（专利权）人： | 南京律智诚专利技术开发有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/10 | 分类号： | G06Q10/10 |
| 代理公司： | 暂无信息 | 代理人： | 暂无信息 |
| 地址： | 210000 江苏省南京市*** | 国省代码： | 江苏;32 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种人力资源管理系统，包括招聘模块、人员档案管理模块、人员请假管理模块、绩效考核模块和人员考勤模块，其中绩效考核模块与人员考勤模块连接；所述招聘模块包括部门反馈模块、面试日程安排；所述人员档案管理模块包括社保档案管理模块、人事档案管理模块；所述人员请假管理模块包括请假记录模块和领导审批意见模块；所述绩效考核模块包括领导反馈模块和同事测评模块；所述人员考勤管理模块通过无线通讯模块连接打卡终端。本发明系统地整理出人力资源管理岗位的工作内容，并且人员考勤模块与打卡终端无线连接，使数据自动录入本系统，避免了导出数据的麻烦。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 人力 资源管理 系统 | ||
【主权项】：
一种人力资源管理系统，其特征在于，包括：招聘模块、人员档案管理模块、人员请假管理模块、绩效考核模块和人员考勤模块，其中绩效考核模块与人员考勤模块连接；所述招聘模块包括部门反馈模块、面试日程安排；所述人员档案管理模块包括社保档案管理模块、人事档案管理模块；所述人员请假管理模块包括请假记录模块和领导审批意见模块；所述绩效考核模块包括领导反馈模块和同事测评模块；所述人员考勤管理模块通过无线通讯模块连接打卡终端。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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