[发明专利]加权学术绩效考核方法及系统在审
| 申请号： | 201710744181.2 | 申请日： | 2017-08-25 |
| 公开（公告）号： | CN107578155A | 公开（公告）日： | 2018-01-12 |
| 发明（设计）人： | 林华 | 申请（专利权）人： | 林华 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q50/20 |
| 代理公司： | 北京酷爱智慧知识产权代理有限公司11514 | 代理人： | 安娜 |
| 地址： | 510507 广东*** | 国省代码： | 广东;44 |
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| 摘要： | 本发明提供的加权学术绩效考核方法及系统，该方法包括获取基本科学指标数据库中的以下学术数据待评估学术机构的论文被引次数和篇均被引次数；获取待评估学术机构的以下机构数据待评估学术机构的员工人数和年度开支；根据待评估学术机构的学术数据和机构数据计算以下绩效指数加权学术水平指数、相对加权学术水平指数、加权学术绩效指数和加权学术水平绩效指数；根据得到的绩效指数评估待评估学术机构的学术水平。本发明直接从基本科学指标数据库中获取学术数据，能够根据客观的学术数据和机构数据来定量地评估学术机构的学术水平，减少人为的判断和干扰，评估效果远远好过定性评估。 | ||
| 搜索关键词： | 加权 学术 绩效考核 方法 系统 | ||
【主权项】：
一种加权学术绩效考核方法，其特征在于，包括：获取基本科学指标数据库中的以下学术数据：待评估学术机构的论文被引次数和篇均被引次数；获取待评估学术机构的以下机构数据：待评估学术机构的员工人数和年度开支；根据待评估学术机构的学术数据和机构数据计算以下绩效指数：加权学术水平指数、相对加权学术水平指数、加权学术绩效指数和加权学术水平绩效指数；根据得到的绩效指数评估待评估学术机构的学术水平。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
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G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
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