[发明专利]基于招聘平台的线下跑单检测方法及其系统有效
| 申请号： | 201710324259.5 | 申请日： | 2017-05-10 |
| 公开（公告）号： | CN107155174B | 公开（公告）日： | 2020-02-07 |
| 发明（设计）人： | 陈标兴;邹复明;唐晓春;申巧玲;陈元鑫;江信健;董友法;许敏城;庞亚雪;张美润;陈韫;高思琪 | 申请（专利权）人： | 福建海峡中创网络信息技术股份有限公司 |
| 主分类号： | H04W4/02 | 分类号： | H04W4/02;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 35214 福州市博深专利事务所(普通合伙) | 代理人： | 林志峥 |
| 地址： | 350000 福建省福州市平潭*** | 国省代码： | 福建;35 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种基于招聘平台的线下跑单检测方法及其系统，方法包括：应聘人员的客户端在预设的第一时间段内，根据预设的第一周期时间采集当前的位置信息，并将所述位置信息存储至位置列表；平台端提取一雇主在预设的第二时间段内的应聘人员列表；若所述应聘人员列表不为空，则将所述一雇主对应的工作地点列表发送至所述应聘人员列表中的应聘人员的客户端；所述客户端根据所述位置列表和工作地点列表，判断所述一雇主与所述应聘人员是否存在线下跑单行为。本发明可方便快捷地检测出雇主的跑单行为，且结果真实可靠，并有效维护了招聘平台的合法权益。 | ||
| 搜索关键词： | 基于 招聘 平台 线下跑单 检测 方法 及其 系统 | ||
【主权项】：
1.一种基于招聘平台的线下跑单检测方法，其特征在于，包括：/n应聘人员的客户端在预设的第一时间段内，根据预设的第一周期时间采集当前的位置信息，并将所述位置信息存储至位置列表；/n平台端提取一雇主在预设的第二时间段内的应聘人员列表，所述应聘人员列表用于存储所述一雇主从招聘平台获得但未标识为已招聘的应聘人员信息；/n若所述应聘人员列表不为空，则将所述一雇主对应的工作地点列表发送至所述应聘人员列表中的应聘人员的客户端；/n所述客户端根据所述位置列表和工作地点列表，判断所述一雇主与所述应聘人员是否存在线下跑单行为；/n所述客户端根据所述位置列表和工作地点列表，判断所述一雇主与所述应聘人员是否存在线下跑单行为具体为：/n若一客户端的位置列表中满足预设条件的位置信息的个数大于预设的数量阈值，则判定所述一雇主与所述一客户端对应的应聘人员存在线下跑单行为，所述预设条件为位置信息与工作地点列表中的各工作地点的最短距离小于预设的距离阈值。/n
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