[发明专利]一种双向推送匹配数据的在线主要针对蓝领阶层招聘系统在审
申请号: | 201610988387.5 | 申请日: | 2016-11-10 |
公开(公告)号: | CN106570683A | 公开(公告)日: | 2017-04-19 |
发明(设计)人: | 刘勇 | 申请(专利权)人: | 刘勇 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10 |
代理公司: | 北京和信华成知识产权代理事务所(普通合伙)11390 | 代理人: | 胡剑辉 |
地址: | 523000 广东省*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | 本发明公开了一种双向推送匹配数据的在线主要针对蓝领阶层招聘系统,包括招聘方信息录入模块、求职方信息录入模块、招聘方搜索周边符合条件的求职人员模块、向求职人员发送用工方邀请模块、求职人员查看用工方的各项待遇模块、求职人员回复同意入职意向模块、招聘方可以查阅求职人员资料,判断是否被录取模块、求职方收到同意就职信息模块、接收未录取信息继续接收其他招聘信息模块、求职人员不再接收该招聘方信息,但任接收其他招聘信息模块和求职人开启APP定位模块,该系统的好处可以把求职者的信息和招聘方的信息进行整合互相反馈推荐,减少人才市场求职人员,让人们求职更加方便,针对蓝领,以APP方式进行信息推送。 | ||
搜索关键词: | 一种 双向 推送 匹配 数据 在线 主要 针对 蓝领 阶层 招聘 系统 | ||
【主权项】:
一种双向推送匹配数据的在线主要针对蓝领阶层招聘系统,包括招聘方信息录入模块、求职方信息录入模块、招聘方搜索周边符合条件的求职人员模块、向求职人员发送用工方邀请模块、求职人员查看用工方的各项待遇模块、求职人员回复同意入职意向模块、招聘方可以查阅求职人员资料,判断是否被录取模块、求职方收到同意就职信息模块、接收未录取信息继续接收其他招聘信息模块、求职人员不再接收该招聘方信息,但任接收其他招聘信息模块和求职人开启APP定位模块,其特征在于,所述求职方信息录入模块,用于录入求职人员的人才信息,包括:个人资料、兴趣爱好、工作经历、学历证明、专业实践、求职意向和薪资待遇;所述招聘方信息录入模块,用于录入用人单位的职位信息,包括:工作性质、薪资福利待遇、学历要求、工作经验和专业是否对口,所述求职人开启APP定位模块,用于把求职人的地理位置信息给提供出来,所述招聘方搜索周边符合条件的求职人员模块,用于搜索所述求职人开启APP定位模块开启的符合周边的求职人员,所述向求职人员发送用工方邀请模块,用于招聘方通过所述招聘方搜索周边符合条件的求职人员模块搜索出符合招聘方招聘信息的求职方,并向求职方发送用工邀请,通过APP注册账号的短信提醒,所述求职人员查看用工方的各项待遇模块,当求职方收到招聘方发来的邀请,可以查看招聘方给求职方提供的各项待遇,如果不接受该招聘方的工作待遇,会通过所述求职人员不再接收该招聘方信息,但任接收其他招聘信息模块,让其他招聘方能继续给求职方提供合适职位,如果接受招聘方的待遇,需要通过所述求职人员回复同意入职意向模块,把求职方同意入职信息传送给招聘方,作为一个回复,然后,招聘方会通过所述招聘方可以查阅求职人员资料,判断是否被录取模块,对求职方进行资料查询,判断是否合适是否能被录取,如果不合适,不被录取,会通过接收未录取信息继续接收其他招聘信息模块,让求职方收到未录取信息,而且求职方还能继续被其他招聘方继续提供合适的岗位,如果招聘方同意录取,会通过所述求职方收到同意就职信息模块,让求职方收到入职信息,招聘结束。
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G06Q10-00 行政;管理
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G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
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