[发明专利]一种用于供应链的人力资源软件无效
申请号: | 201310334021.2 | 申请日: | 2013-08-02 |
公开(公告)号: | CN103426058A | 公开(公告)日: | 2013-12-04 |
发明(设计)人: | 吴涛 | 申请(专利权)人: | 吴涛 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06F9/44 |
代理公司: | 苏州广正知识产权代理有限公司 32234 | 代理人: | 刘述生 |
地址: | 225000 江苏*** | 国省代码: | 江苏;32 |
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摘要: | 本发明揭示了一种用于供应链的人力资源软件,包括简历筛选模块、现场测试模块、人员分配模块、贡献处理模块以及职位变动模块,所述的现场测试模块包括笔试模块和交流模块,所述的简历筛选模块与现场测试模块通讯连接,所述的现场测试模块与所述的人员分配模块通讯连接,所述的人员分配模块与所述的贡献处理模块通讯连接,所述的贡献处理模块与所述的职位变动模块通讯连接。通过该软件对工作人员的入职以及职位的全程自动化处理,可以有效的管理工作人员的工作,取出徇私舞弊的不法行为,鼓励工作人员的努力拼搏精神,从而提高企业的精神活力,使得盈利最大化。 | ||
搜索关键词: | 一种 用于 供应 人力资源 软件 | ||
【主权项】:
一种用于供应链的人力资源软件,其特征在于:包括简历筛选模块、现场测试模块、人员分配模块、贡献处理模块以及职位变动模块,所述的现场测试模块包括笔试模块和交流模块,所述的简历筛选模块与现场测试模块通讯连接,所述的现场测试模块与所述的人员分配模块通讯连接,所述的人员分配模块与所述的贡献处理模块通讯连接,所述的贡献处理模块与所述的职位变动模块通讯连接。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
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