[发明专利]人力资源服务系统无效
申请号: | 201210170719.0 | 申请日: | 2012-05-29 |
公开(公告)号: | CN102722790A | 公开(公告)日: | 2012-10-10 |
发明(设计)人: | 林云 | 申请(专利权)人: | 江苏奇异点网络有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06 |
代理公司: | 苏州广正知识产权代理有限公司 32234 | 代理人: | 刘述生 |
地址: | 215123 江苏省苏州市*** | 国省代码: | 江苏;32 |
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摘要: | 本发明公开了一种人力资源服务系统,其包括:后台管理模块和前台操作模块,后台管理模块包括对了检测模块、数据库模块、人才分类管理模块、企业分类管理模块、岗位分类管理模块和综合信息管理模块;前台操作模块包括登录模块、人才分类模块、企业分类模块、岗位分类模块和人力资源综合分析模块;人才分类模块和企业分类模块将查询信息分别发送至人才分类管理模块、人才分类管理模块进行处理,并得到相应的反馈信息;岗位分类管理模块将岗位分类模块发送来的岗位信息进行处理,并将处理结果回传;人力资源综合分析模块对综合信息管理模块反馈回来的信息进行显示或打印。本发明让人们能更直观、更方便、更全面的获取人力资源的相关信息。 | ||
搜索关键词: | 人力资源 服务 系统 | ||
【主权项】:
一种人力资源服务系统,其特征在于,包括:后台管理模块和前台操作模块,所述后台管理模块包括对了检测模块、数据库模块,人才分类管理模块,企业分类管理模块、岗位分类管理模块和综合信息管理模块;所述前台操作模块包括登录模块、人才分类模块、企业分类模块、岗位分类模块和人力资源综合分析模块;所述人才分类模块和所述企业分类模块将查询信息分别发送至所述人才分类管理模块、所述人才分类管理模块进行处理,并得到相应的反馈信息;所述岗位分类管理模块将所述岗位分类模块发送来的岗位信息进行处理,并将处理结果回传;所述人力资源综合分析模块对所述综合信息管理模块反馈回来的信息进行显示或打印。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
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