[发明专利]基于网络的服务外包公司外派员工闭环式考评系统无效

专利信息
申请号: 200910039027.0 申请日: 2009-04-28
公开(公告)号: CN101877078A 公开(公告)日: 2010-11-03
发明(设计)人: 何浏;赵炜权;杨军;杨芷华;陈智兴;杨涛 申请(专利权)人: 五邑大学;广东省盈晖通信工程有限公司
主分类号: G06Q10/00 分类号: G06Q10/00
代理公司: 暂无信息 代理人: 暂无信息
地址: 529020*** 国省代码: 广东;44
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摘要: 发明包涵一基于网络的服务外包公司外派员工闭环式考评系统,包括:一外派员工基本信息记录;一分类模块,该分类模块依据分类标准将对外派员工进行分类并储存在数据库中;一评价模块,该应用评价模块根据分类模块信息产生讯息资料,同时依据评价指标体系对外派员工进行闭环式评价;一报告模块,将评价模块进行考评后的结果生成考评报告;一反馈模块,该模块在线反馈考评结果给受评员工和用工单位;一调查调整模块,服务外包公司对产生异议的闭环式考评结果进行调查调整,查看是否有偏差。利用评价模块不断对后续的用工单位要求闭环式评价,来将评价并增加于闭环评价记录中,达到流程控管的目的。
搜索关键词: 基于 网络 服务 外包 公司 外派 员工 闭环 考评 系统
【主权项】:
本发明目的在于提供一种闭环式考评方法和考评系统,使得服务外包公司对其外派员工进行系统和可调整的考评,实现流程自动控管与资料单元化处理,达到公平、合理和有效。
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