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- [发明专利]一种基于校招就业信息分享的设置系统-CN202210120078.1在审
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方锐
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珠海聘仓未来科技有限公司
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2022-02-10
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2022-07-05
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G06Q10/10
- 本发明涉及校园招聘技术领域,且公开了一种基于校招就业信息分享的设置系统,包括校园主系统模块、企业终端模块和个人终端模块,其特征在于:所述校园主系统模块包括以下步骤:S1、建立学生求职信息数据库;S2、建立企业招聘信息数据库;S3、匹配求职招聘双方信息;S4、求职招聘双方自主交流完成双向选择。该基于校招就业信息分享的设置系统,校园版的独立小程序只对大专院校的应往届毕业生开放,保证了人才的质量,降低了大专院校应往届毕业生找工作的难度,也更加便于企业筛选人才,校园、企业和个人三方的信息可以实现共享交流,降低了信息的不对称性,可以更加方便校招就业,增加校招就业率。
- 一种基于就业信息分享设置系统
- [发明专利]一种基于人力资源招聘服务的系统-CN202210127302.X在审
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方锐
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珠海聘仓未来科技有限公司
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2022-02-11
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2022-05-20
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G06Q10/10
- 本发明涉及人力资源技术领域,且公开了一种基于人力资源招聘服务的系统,包括人力资源对象模块、人力资源服务模块,所述人力资源对象模块包括大专院校招生模块、政府就业招聘模块、商圈人才招聘模块和创业者招聘模块,所述人力资源服务模块包括前端模块和后端模块,所述后端模块包括数据存储模块、身份校验模块、密码模块、搜索模块、简历分类模块和交互模块。该基于人力资源招聘服务的系统,适用于外劳招聘SaaS服务,系统里各式各样的职位信息及人才简历信息都可以互通且供用户选择,通过系统互通的信息找到最合适的人才及岗位,来避免人才的流失,同时可以提高就业质量,用新型就业生态,促进内需,推动经济发展。
- 一种基于人力资源招聘服务系统
- [发明专利]一种基于招聘信息分享设置系统-CN202210120077.7在审
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方锐
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珠海聘仓未来科技有限公司
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2022-02-10
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2022-05-06
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G06Q10/10
- 本发明涉及招聘技术领域,且公开了一种基于招聘信息分享设置系统,包括招聘信息系统、分享系统、收益计算系统、招聘信息模块、人群属性模块和任务模块,所述招聘信息系统包括人力资源招聘系统、社招系统或猎头系统,所述分享系统包括一级用户模块、二级用户模块和三级用户模块,所述收益计算系统包括一级裂变收益单元、二级裂变收益单元。该基于招聘信息分享设置系统,通过社交裂变分享招聘信息来获得收益的系统,通过系统将招聘信息分配到任务中心,而后根据各级用户的任务完成等级计算收益,本系统可在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间通过社交裂变来获得额外收入,保持用户粘度的同时,也让这个招聘圈子变得越来越强大。
- 一种基于招聘信息分享设置系统
- [发明专利]一种自动人才匹配的人力资源PaaS系统-CN202210070904.6在审
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方锐
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珠海聘仓未来科技有限公司
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2022-01-26
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2022-03-22
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G06Q10/10
- 本发明涉及人力资源技术领域,且公开了一种自动人才匹配的人力资源PaaS系统,包括企业信息库模块、人才信息库模块、信息分类筛选模块、信息推送匹配模块和自主搜索模块,其特征在于:所述企业信息库模块包括以下步骤:S1、企业将招聘信息上传至终端服务器,招聘信息包括但不限于学历门槛要求、工作经验年限要求、加班信息、薪资目标等;S2、终端服务器接收企业招聘信息;S3、终端服务器对企业招聘信息的敏感字、敏感图片等敏感信息进行审核。该自动人才匹配的人力资源PaaS系统,终端服务器可以对企业招聘信息以及个人信息中的关键词进行提取,比如加班、薪资等当前年轻求职人员较为关心的主题,从而可以提高求职招聘双方的适配度。
- 一种自动人才匹配人力资源paas系统
- [发明专利]一种基于SaaS的人力资源招聘对接系统-CN202111618551.0在审
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方锐
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珠海聘仓未来科技有限公司
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2021-12-28
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2022-03-22
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G06Q10/10
- 本发明公开了一种基于SaaS的人力资源招聘对接系统,涉及人力资源管理技术领域。本发明包括:SaaS平台,SaaS平台与聘仓系统以及人库系统对接,对聘仓系统以及人库系统各自单独的资源进行数据的集中存储处理;对接管理模块,对接管理模块对单独集中的聘仓资源以及人库资源进行整合;对接分配模块,对接分配模块对整合后各自的聘仓资源以及人库资源进行相适应的对接处理;无线通信模块,无线通信模块对对接分配后的数据进行无线通信传输;信息反馈模块,信息反馈模块对分配后的数据结果进行集中存储,并向SaaS平台进行结果的反馈。本发明通过设置第一存储单元、第二存储单元和故障自检单元,具有易于使用,满足使用需求的优点。
- 一种基于saas人力资源招聘对接系统
- [发明专利]一种人力资源简历管理系统及方法-CN202111618596.8在审
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方锐
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珠海聘仓未来科技有限公司
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2021-12-28
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2022-03-22
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G06Q10/10
- 本发明公开了一种人力资源简历管理系统及方法,具体涉及人力资源简历管理领域,包括人力资源管理中心,所述人力资源管理中心包括招聘面试单元、员工管理单元、考勤薪资单元、数据分析单元、控制单元、权限单元以及综合数据库,所述控制单元包括控制芯片,所述招聘面试单元、员工管理单元、考勤薪资单元、数据分析单元、综合数据库、权限单元与控制芯片信号连接,同时招聘面试单元、员工管理单元、考勤薪资单元、数据分析单元、综合数据库均与权限单元信号连接。本发明便于企业更好的合理化利用人力成本,能够进一步提升企业的市场竞争力,而且人力管理更加系统、明确化,并且企业的内部管理能够得到优化,实现了企业人力资源的高效管理。
- 一种人力资源简历管理系统方法
- [发明专利]一种招聘订单线上分销系统及方法-CN202110894106.0在审
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方锐
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珠海聘仓未来科技有限公司
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2021-08-05
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2021-11-02
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G06Q10/10
- 本发明涉及线上招聘分销平台技术领域,且公开了一种招聘订单线上分销系统,其特征在于:分销系统、分销后台、管理员后台、服务器、共享模块、转发模块、发布模块、投递模块、信息变更模块、选择共享模块、再分配模块。该招聘订单线上分销系统及方法,通过审核系统可以对分销用户进行审核,保证招聘者在应聘过程中的权益,同时保障了企业招聘工作及时完成,在分销平台招商时,可以直接对一些分销商在后台开通分销后台,吸引商家入驻,通过将管理员后台与分销后台分开,不仅可以高效地完成任务,也可以对分销后台进行审核监管,同时在进行分配任务时,因为转发模块的存在,可以对信息一键更改,便于分销后台直接使用。
- 一种招聘订单线上分销系统方法
- [发明专利]适用于双方或多方使用的视频面试系统-CN202110840864.4在审
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方锐
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珠海聘仓未来科技有限公司
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2021-07-27
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2021-09-24
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G06Q10/10
- 本发明涉及视频面试系统技术领域,且公开了适用于双方或多方使用的视频面试系统,云终端、求职后端、选择模块、求职发布模块、招聘后端、招聘发布端、数据匹配模块、视频邀约、数据库、数据库管理模块、数据处理模块、数据收发模块、定时模块、排队模块、视频模块、接入模块、确认模块、记录模块、反馈模块。该面试系统通过在招聘方选择多方视频时,可以在接入模块下接入多个求职者的视频,然后视频模块自动进行分屏,可以同时看到多个面试者画面,在此过程中,招聘方可以选择对任意一个面试的求职者进行禁言处理,避免干扰谈话,通过设置反馈模块,评分总分5分,每次反馈模块根据发聩信息,进行累计,评分可以定期结算。
- 适用于双方多方使用视频面试系统
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