[发明专利]一种在线面试的方法与系统

摘要

本发明公开了一种在线面试的系统和实现方法，该系统包括有客户端单元，登陆和接入服务器单元，在线人才市场单元，面试直通单元，即时会话服务器单元，人气排名单元，个人简历和招聘单位信息管理单元，以及在线面试保存单元；与现有技术相比，其实现方式实现不限地域即能面对面即时面试，同时给求职者与招聘者之间增加了多种相互了解的方式，弥补了直接沟通途径的不足，实现了面试过程的全电子化，且全程电子档案记录完整，且还可以防止求职陷阱，节省资源，快捷便利。

主权项

一种在线面试方法，包括客户端、登陆和接入服务器、在线人才市场、面试直通、即时会话、人气排名、个人简历和招聘单位信息管理、在线面试存储，包括下述步骤：1)、下载客户端创建登陆窗口；2)、注册用户名与密码，发送登录请求；3)、登陆和接入服务器验证用户身份；4)、登陆之后进入在线人才市场；5)、进一步完善用户信息；6)、若用户是求职者，选择一条以上招聘职位信息，即对应选择了一个以上详细的招聘职位信息窗口；若用户是招聘单位，创建一条以上招聘信息，即对应创建了一个以上详细的招聘职位信息窗口；7)、若用户是求职者，向一个以上招聘单位发送应聘意向；若用户是招聘单位，选择一个以上求职意向，或者根据显示的资料向求职者发送面试直通邀请；8)、求职者选择收到的面试邀请，创建详细的招聘职位信息窗口，如果招聘单位在线，发起面试直通请求；9)、求职者与招聘单位一一对应选择之后，即建立面试直通窗口，包括即时会话，具体包括音视频与文字；10)、面试直通结束，关闭面试窗口，双方退出面试直通窗口；11)、关闭退出面试窗口之时，招聘单位选择面试结果，并向求职者显示，求职者作出相应回复。