[发明专利]一种应用于企业数字化管理的绩效评价系统在审

专利信息
申请号: 202211011001.7 申请日: 2022-08-23
公开(公告)号: CN115456360A 公开(公告)日: 2022-12-09
发明(设计)人: 康艳霞;王欣;赵英秀 申请(专利权)人: 科能智能制造技术(宿迁)有限公司;武汉纺织大学
主分类号: G06Q10/06 分类号: G06Q10/06;G06F40/18;G06N5/04;G06T11/20;G06N3/04
代理公司: 深圳市致开百诺鑫知识产权代理事务所(普通合伙) 44888 代理人: 赫坤鹏
地址: 223802 江苏省宿迁市宿迁经济技术开发*** 国省代码: 江苏;32
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摘要:
搜索关键词: 一种 应用于 企业 数字化 管理 绩效评价 系统
【说明书】:

发明提出一种应用于企业数字化管理的绩效评价系统,应用于绩效评价技术领域,包括:按照要求为每一个指标在指定文件夹中存储包含原始数据的指定命名规则的excel文档;通过数据读取将存储在多个excel文档中的原始数据读取至绩效评价指标体系excel文档中;根据原始数据数据,导入绩效评价指标体系;根据预设评价指标设立原则,分别进行评估筛选,得到对应的初始物流绩效评价指标体系数据;对每个指标的值采用min‑max标准化方法进行处理,并通过证据推理法进行信息集结,得到总指标的值,并进行图形生成;在总指标以及每个指标的sheet页面内通过折线图的形式展示;基于各目标物流绩效评价指标体系数据,构建物流绩效综合评价体系。

技术领域

本发明涉及绩效评价技术领域,尤其涉及一种应用于企业数字化管理的绩效评价系统。

背景技术

企业综合绩效考核评价是进行现代企业管理有效的方法之一,西方发达国家应用绩效考核评价方法对经营者业绩和企业绩效进行监督的现象非常普遍,引领了全球企业绩效评价理论的深入发展,而且有力地推动了企业绩效评价方法与技术的日趋完善和成熟,国内近几年对绩效考核评价的研究和应用有所发展,但是起步比较晚,相对国外来说比较落后。

企业综合绩效考核评价系统是指为达到一定的目的,运用特定的指标,按照统一的标准,对企业绩效做出价值判断的一种认识活动,是通过评价主体发现客体价值、揭示客体价值、运用客体价值的一种有效方法,评价方法是根据确定的目的来测定对象系统的属性,并将这种属性变为客观定量的计值或者主观效用的行为,评价方法是一个系统工程,涉及诸多评价要素,包括评价主体、评价客体、评价指标、评价标准、评价技术等,并具有判断、预测、选择、导向等四项功能。

发明内容

本发明提出一种应用于企业数字化管理的绩效评价系统,以更加确切地解决上述所述。

本发明通过以下技术方案实现的:

本发明提出一种应用于企业数字化管理的绩效评价系统,包括:

存储模块,用于按照要求为每一个指标在指定文件夹中存储包含原始数据的指定命名规则的excel文档;通过数据读取将存储在多个所述excel文档中的原始数据读取至绩效评价指标体系excel文档中;

设立模块,用于根据所述原始数据数据,所述绩效评价指标体系,其中,所述原始数据包括城市绩效评价指标体系数据、企业绩效评价指标体系数据以及跨境物流绩效评价指标体系数据;根据预设评价指标设立原则,分别对所述城市绩效评价指标体系数据、所述企业绩效评价指标体系数据以及所述跨境物流绩效评价指标体系数据进行评估筛选,得到对应的初始物流绩效评价指标体系数据;

处理模块,用于对每个指标的值采用min-max标准化方法进行处理,并通过证据推理法进行信息集结,得到总指标的值,并进行图形生成;在总指标以及每个指标的sheet页面内通过折线图的形式展示评价结果与逐月/季度/年的变化趋势;基于各目标物流绩效评价指标体系数据,构建物流绩效综合评价体系。

进一步的,所述存储模块包括:

存储子模块,用于按照要求为每一个指标在指定文件夹中存储包含原始数据的指定命名规则的excel文档;

读取子模块,用于通过数据读取将存储在多个所述excel文档中的原始数据读取至绩效评价指标体系excel文档中。

进一步的,所述设立模块包括:

导入子模块,用于根据所述原始数据数据,导入所述绩效评价指标体系,其中,所述原始数据包括城市绩效评价指标体系数据、企业绩效评价指标体系数据以及跨境物流绩效评价指标体系数据;

设立子模块,用于根据预设评价指标设立原则,分别对所述城市绩效评价指标体系数据、所述企业绩效评价指标体系数据以及所述跨境物流绩效评价指标体系数据进行评估筛选,得到对应的初始物流绩效评价指标体系数据。

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