[发明专利]铁路调度员心理适应性提升方法及系统有效
| 申请号: | 202110808322.9 | 申请日: | 2021-07-16 |
| 公开(公告)号: | CN113643773B | 公开(公告)日: | 2023-02-28 |
| 发明(设计)人: | 郭孜政;郭峤枫;陈崇双;史磊;刘明峰 | 申请(专利权)人: | 西南交通大学 |
| 主分类号: | G16H10/20 | 分类号: | G16H10/20;G16H20/70;A61B5/00;A61B5/16;A61B5/18 |
| 代理公司: | 北京集智东方知识产权代理有限公司 11578 | 代理人: | 陈亚斌;关兆辉 |
| 地址: | 610031 四*** | 国省代码: | 四川;51 |
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| 摘要: | |||
| 搜索关键词: | 铁路 调度员 心理 适应性 提升 方法 系统 | ||
1.铁路调度员心理适应性提升方法,其特征在于,包括:
获取调度员数据和多个管辖区段的基础数据,所述调度员数据包括调度员编号和适应级别,所述管辖区段的基础数据包括多个模拟数据,所述模拟数据为在模拟调度操作台上模拟突发应急事件发生的数据;
根据所述调度员编号调取对应的管辖区段的基础数据;
根据所述适应级别在所述对应的管辖区段的基础数据中调取对应数量的所述模拟数据,并发送至模拟调度操作台;
接收模拟调度操作台发送的完成指令,并向所述模拟调度操作台发送心理测试数据,所述完成指令为所述模拟调度操作台已处理完所述对应数量的所述模拟数据的指令,所述心理测试数据为使所述模拟调度操作台显示心理测试试卷文本的数据。
2.根据权利要求1所述的铁路调度员心理适应性提升方法,其特征在于,所述接收模拟调度操作台发送的完成指令后,还包括:
获取第一阈值和完成时长,所述第一阈值为所述模拟调度操作台处理完所述对应数量的所述模拟数据的最长用时,所述完成时长为所述模拟调度操作台处理完所述对应数量的所述模拟数据所消耗的时长;
对比所述第一阈值和所述完成时长的大小,若所述第一阈值小于所述完成时长,则向所述模拟调度操作台发送操作超时指令和停止运行指令,所述操作超时指令为使所述模拟调度操作台显示操作不合格的指令,所述停止运行指令为使所述模拟调度操作台停止模拟运行的指令。
3.根据权利要求1所述的铁路调度员心理适应性提升方法,其特征在于,所述向所述模拟调度操作台发送心理测试数据后,还包括:
接收所述模拟调度操作台发送的所述心理测试数据对应的心理评分数值,所述心理评分数值为调度员的心理测试结果的评分数值;
接收完成时间,并根据所述完成时间计算出操作评分数值,所述完成时间为所述模拟调度操作台处理完所述对应数量的所述模拟数据所消耗的时长;
根据所述心理评分数值和所述操作评分数值计算出综合评分数值,并将所述综合评分数值发送至所述模拟调度操作台。
4.根据权利要求3所述的铁路调度员心理适应性提升方法,其特征在于,所述根据所述心理评分数值和所述操作评分数值计算出综合评分数值后,还包括:
获取所述适应级别对应的晋级合格分数,所述晋级合格分数为调度员可以提升所述适应级别的最低分数;
对比所述综合评分数值与所述晋级合格分数的大小,若所述综合评分数值大于或等于所述晋级合格分数,则向所述模拟调度操作台发送合格指令,并提升所述适应级别的数值,所述合格指令为使所述模拟调度操作台显示关于实操心理考核合格的信息的指令。
5.根据权利要求3所述的铁路调度员心理适应性提升方法,其特征在于,所述根据所述专家评分数值和所述操作评分数值计算出综合评分数值后,还包括:
获取所述适应级别对应的晋级合格分数,所述晋级合格分数为调度员可以提升所述适应级别的最低分数;
对比所述综合评分数值与所述晋级合格分数的大小,若所述综合评分数值小于所述晋级合格分数,则向所述模拟调度操作台发送不合格指令,所述不合格指令为使所述模拟调度操作台显示关于实操心理考核不合格的信息的指令;
获取所述调度员编号对应的操作手册,并发送至学习终端,所述操作手册为解决所述管辖区段的基础数据中的多个所述模拟数据对应的故障的操作步骤。
6.铁路调度员心理适应性提升系统,其特征在于,包括:
第一数据获取模块,用于获取调度员数据和多个管辖区段的基础数据,所述调度员数据包括调度员编号和适应级别,所述管辖区段的基础数据包括多个模拟数据,所述模拟数据为模拟故障发生的数据;
第一计算模块,用于根据所述调度员编号调取对应的管辖区段的基础数据;
第二计算模块,用于根据所述适应级别在所述对应的管辖区段的基础数据中调取对应数量的所述模拟数据,并发送至模拟调度操作台;
第三计算模块,用于接收模拟调度操作台发送的完成指令,并向所述模拟调度操作台发送心理测试数据,所述完成指令为所述模拟调度操作台已处理完所述对应数量的所述模拟数据的指令,所述心理测试数据为使所述模拟调度操作台显示心理测试试卷文本的数据。
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