[发明专利]融入机能指数的新型人力资源管理系统

权利要求书

1.融入机能指数的新型人力资源管理系统，其特征在于，包括：人事日常事务管理模块、薪酬福利管理模块、人事流通管理模块、采集器、身体健康状况分析模块和人员机能指数模块；

所述人事流通管理模块包括人事流通单元，所述人事流通单元用于发布对外信息；

所述人事流通管理模块和身体健康状况分析模块连接；所述人事流通管理模块设置有双向端口，且其中一个端口为决策者对员工的端口，用于决策者向员工发送信息；另一个端口为下属员工的端口，用于下属员工发送、获得信息资料；

所述采集器用于收集员工的血压、心率、脉搏、血氧、体脂率、休息质量、精神压力指标的数据；

所述身体健康状况分析模块和采集器连接，所述身体状况分析模块用于根据收集得到的数据进行该员工的身体健康状况分析，分为健康、亚健康、疾病前驱、疾病中状况，并展示在人员机能指数模块；

所述人员机能指数模块和身体健康状况分析模块连接；所述人员机能指数模块设置有两个输出端口，且其中一个为针对员工的输出端口，用于员工本人查看自己检测结果；另一个为决策层的输出端口，用于决策层查看下属员工的健康状况；所述人员机能指数模块还能够对员工进行一个短期的状态评估；

所述人事日常事务管理模块和人员机能指数模块连接；所述人事日常事务管理模块设置有双向输入输出端口，且其中一个为决策层端口，用于对下属员工发送任务安排；另一个为下属员工端口，用于接收任务信息以及意见反馈；

所述薪酬福利管理模块和人员机能指数模块连接；所述薪酬福利管理模块用于公开薪资情况、企业财务情况、资金使用情况数据，模拟员工福利发放并计算福利发放的满意回馈模拟度，以及用于根据现有的身体机能数据分析建议上层决策。

2.根据权利要求1所述的融入机能指数的新型人力资源管理系统，其特征在于，还包括数据接口，所述数据接口和人员机能指数模块连接。

3.根据权利要求2所述的融入机能指数的新型人力资源管理系统，其特征在于，所述采集器为腕表。

4.根据权利要求3所述的融入机能指数的新型人力资源管理系统，其特征在于，所述对外信息包括笔试结果、面试通知、岗位信息、需求信息、招聘结果。

5.根据权利要求4所述的融入机能指数的新型人力资源管理系统，其特征在于，所述决策者向员工发送的信息包含任职安排、培训安排以及培训平台的入口、考核管理。

6.根据权利要求5所述的融入机能指数的新型人力资源管理系统，其特征在于，述下属员工发送、获得信息资料包括意见回馈、考核平台、培训资料的下载、任务提交。

7.根据权利要求1-6任意一项所述的融入机能指数的新型人力资源管理系统，其特征在于，所述员工基本信息包括年龄、性别、职业特点。