[发明专利]一种企业人力资源管理方法、系统、存储介质和电子设备

说明书

本申请涉及人力资源管理领域，尤其是涉及一种企业人力资源管理方法、系统、存储介质和电子设备，包括：接收并识别外设终端上传的企业组织结构信息，获得部门信息数据；接收外设终端上传的人员信息，对所述部门信息数据进行添加，生成人员信息数据；接收外设终端上传的验证信息，根据所述验证信息对所述人员信息数据进行认证；若所述验证信息与所述人员信息数据对应，则认证通过；若所述验证信息与所述人员信息数据不对应，则认证失败，重新修改所述人员信息数据。本申请可以解决管理流程效率低的问题。

技术领域

本申请涉及人力资源管理领域，尤其是涉及一种企业人力资源管理方法、系统、存储介质和电子设备。

背景技术

互联网时代的办公环境与传统办公环境有着巨大区别，只要有网络办公系统且能接入网络，就可以实现信息共享。

但是，对于企业人力资源管理方面，很多企业仍然使用手工管理方式，管理流程冗余繁复，费时费力。

发明内容

为了解决管理流程效率低的问题，本申请提供一种企业人力资源管理方法、系统、存储介质和电子设备。

第一方面，本申请提供一种企业人力资源管理方法、系统、存储介质和电子设备，包括：

接收并识别外设终端上传的企业组织结构信息，获得部门信息数据；

接收外设终端上传的人员信息，对所述部门信息数据进行添加，生成人员信息数据；

接收外设终端上传的验证信息，根据所述验证信息对所述人员信息数据进行认证；

若所述验证信息与所述人员信息数据对应，则认证通过；

若所述验证信息与所述人员信息数据不对应，则认证失败，重新修改所述人员信息数据。

通过采用上述技术方案，识别企业组织结构信息，从而获取企业所有的部门信息数据，接收人员信息，将人员信息添加在部门信息数据中，得到人员信息数据，获取验证信息，对人员信息数据进行认证，从而确定人员信息数据的准确性，整个过程都摆脱手工管理方式，提高人员管理流程的整体效率，同时通过验证的方式，提高人员信息的准确性，间接提高人员管理效率。

优选的，根据所述电子签名，获取人员身份信息；

根据所述人脸图像信息，判断是否与所述人员身份信息对应；

若所述人员身份信息与所述人脸图像信息相对应，则所述验证信息有效；

所述人员身份信息与所述人脸图像信息不对应，则所述验证信息无效。

优选的，接收外设终端上传的考勤信息，识别所述考勤信息中的人员；

所述考勤信息包括出勤信息和出差信息；

根据所述出勤信息，判断所述人员是否上班；

若为上班，则识别所述出勤信息中的上班时间和下班时间；

根据所述上班时间和下班时间，判断所述人员是否迟到；

若迟到，获取处分信息；

根据所述处分信息，获取所述人员出勤情况。

优选的，若未上班，则识别所述出勤信息为出差或请假；

若出差，则实时获取位置信息；

根据所述位置信息，识别出差进度，所述出差进度包括出发地及出发时间为、目的地及到达时间，返回地及返回时间；

根据所述出差进度，获取所述人员出勤情况；

若请假，则获取请假信息，根据所述请假信息，获取所述人员出勤情况。